CARLOS FERRÁN MARTÍNEZ CARRILLO
Desde 1917 el Derecho del Trabajo se ha concebido como el medio histórico de protección a la clase trabajadora, teniendo como directriz la garantía a la dignidad de las y los trabajadores. No obstante, ante un reto tan ambicioso como lo es la justicia social y el equilibrio de las relaciones entre los factores de la producción, la realidad exigía un cambio en la legislación laboral. Frente al panorama de una todavía reciente reforma laboral en nuestro país, acompañada de la inserción de conceptos tan novedosos como el Teletrabajo, el presente libro brinda al lector las bases necesarias para entender la esencia de las profundas modificaciones del andamiaje jurídico del trabajo en México, así como las múltiples implicaciones y retos que, en el terreno práctico, ello puede tener. Con esta obra, el lector entenderá no solamente la pluralidad de perspectivas de diversos autores en torno a los enormes cambios que se han presentado en la materia laboral en México derivado de las reformas de 2019, sino que también tendrá la oportunidad de conocer los más puros orígenes de cada autor, permitiendo entender los caminos que los llevaron a ser auténticos protagonistas en la construcción del Derecho del Trabajo en México. Sin duda, un texto pensado para estudiosos del Derecho, que pretendan comprender, desde la visión de experimentados juristas, los matices del amplio espectro de la transición de un sistema confeccionado hace más de 100 años y su embate con una realidad mucho más exigente, consciente y equilibrada para lograr una relación más justa para trabajadores y patrones en México, en el marco de una legislación cada vez más orientada hacia la protección de los Derechos Humanos.
