Educación y pedagogía / TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR

TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR

TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR. DESAFÍOS Y SOLUCIONES QUE PLANTEA UNA ECONOMÍA GLOBAL

DESAFÍOS Y SOLUCIONES QUE PLANTEA UNA ECONOMÍA GLOBAL

SUTIN, STEWART E. / JACOB, W. JAMES

$ 27.400
IVA incluido
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Editorial:
NARCEA
Año de edición:
2021
Materia
Educación y pedagogía
ISBN:
978-84-277-2767-0
Páginas:
232
Encuadernación:
Rústica
$ 27.400
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Extracto del Índice:

1. Liderazgo, valores orientadores y necesidad de cambio
2. Compitiendo globalmente para cubrir el vacío de competencias
3. Argumentos a favor de cambiar el modelo de negocio de la educación superior
4. Evaluación comparativa de políticas gubernamentales, prácticas y modelos de financiación en varios países
5. Una perspectiva global sobre los resultados del aprendizaje, las evaluaciones y la falta de competencias
6. Gestión financiera institucional para la reforma sistémica y el aumento de la eficacia
7. Obstáculos y dificultades de las reformas sistémicas por políticas educativas fragmentadas e ineficaces
8. Revisión de algunos modelos educativos
9. Rasgos de los líderes académicos estratégicos y transformadores
10. El imperativo de la educación: Reflexión sobre retos y oportunidades

Transformación Estratégica de la Educación Superior examina el modelo empresarial, característico de la educación superior en un entorno que exige: un mayor acceso y matrículas más asequibles, líderes responsables, y profesores que brinden una educación relevante y de alta calidad. Los autores demuestran que son los modelos comerciales duraderos los que deben respaldar la misión académica institucional ya que son parte integral de la transformación sistémica y estratégica que posibilita el cambio en las instituciones. La obra, dirigida, sobre todo, a directivos institucionales y gestores de políticas educativas superior, en una época de crisis, caracterizada por el aumento de la deuda estudiantil y la reducción de apoyos estatales, presta especial atención a las cualidades esenciales de los líderes transformadores, aquellos que son necesarios para impulsar el rediseño institucional y al cambio de paradigma que requiere la transición de la creación de conocimiento a la planificación en educación superior. Enfatiza la necesidad colectiva de reflexión, la voluntad de cuestionar los supuestos prevalentes de una sociedad global y el coraje para permitir una innovación real.

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