PAUL ANWANDTER
Este singular libro llega a innovar en el tema del liderazgo en las empresas a través de una herramienta llamada Mentoring. Este concepto ha sido parte de la narrativa humana desde la prehistoria. La idea es que el mentor logre transferir sus experiencias y conocimientos eficazmente. Para Paul Anwandter, el Mentoring de Desarrollo está orientado al mentee para que este gane competencias de pensamiento dialéctico y todo el proceso sea un catalizador positivo para producir una transformación en el ser.